2026년형 ‘고경력 과학기술인’ 재취업 전략: 단순 자문을 넘어 해외 연구진 정착 지원까지 확대되는 전문직 루틴
정년퇴직 후 전문성을 살리고 싶지만, 정작 현장에서는 단순 노무나 일회성 자문 위주의 일자리만 제안받아 허탈함을 느끼는 고경력 과학기술인이 많습니다. 2026년 현재, 전문직 및 IT 분야 취업자가 전년 대비 14만 명가량 감소하는 고용 한파 속에서도 ‘해외 우수 인력의 국내 유입’이라는 새로운 틈새시장이 열리고 있습니다. 이제는 단순 지식 전달자가 아닌, 해외 연구진의 한국 정착을 돕는 ‘기술 온보딩 … 더 읽기